A RSM Moçambique está a recrutar um Director Comercial Adjunto para uma seguradora baseada em Maputo, para integração imediata.

Licenciatura em Gestão Comercial, Marketing, Economia, Administração de Empresas ou áreas afins;

» Pós-graduação ou MBA na área comercial ou gestão estratégica constitui uma vantagem;

» Mínimo de 5 a 8 anos de experiência na área comercial, com pelo menos 3 anos em cargos de liderança ou gestão de equipas;

» Experiência prévia no sector de seguros ou em áreas relacionadas (Ex: serviços financeiros, bancários ou outros serviços B2B);

» Certificado de Proficiência em Seguros (COP) constitui uma vantagem;

» Excelentes habilidades de comunicação, tanto oral como escrita em Português e Inglês.

Para candidatar-se, envie sua Carta de Motivação, Curriculum Vitae (CV), Certificado de Habilitação para recrutamento@rsmmz.com, até ao dia 21 de Fevereiro de 2025.

Por favor, indique a Ref. Director Comercial Adjunto no campo do assunto.

Apenas os candidatos seleccionados serão contactados.

Colaborar no desenvolvimento e execução de estratégias comerciais focadas em linhas de produtos/serviços, identificando oportunidades no mercado;

» Sólido conhecimento do mercado de seguros e suas especificidades, com foco em Moçambique;

» Realizar estudos sobre tendências de mercado, concorrência e necessidades do cliente para adaptar as ofertas da empresa às demandas do sector;

» Actuar na negociação com grandes clientes ou potenciais, buscando fechar contractos e estabelecer parcerias de longo prazo para as linhas especiais;

» Desenvolver e implementar programas de fidelização de para garantir a continuidade do negócio, com foco em melhorar a experiência do cliente;

» Monitorar a satisfação dos clientes existentes, resolver problemas e implementar melhorias baseadas no feedback recebido;

» Supervisionar, treinar e motivar a equipe comercial que actua com as linhas especiais, garantindo que cumpram suas metas de vendas e objectivos de performance;

» Definir metas de vendas específicas para as linhas especiais, alinhadas com as metas gerais da empresa;

» Monitorar e avaliar o desempenho da equipe de vendas, promovendo acções de melhoria e identificando áreas para desenvolvimento;

» Preparar relatórios de progresso e performance para a alta gestão, apresentando resultados e propostas de melhoria;

» Trabalhar em estreita colaboração com os departamentos financeiros, marketing, logística,  e produção para garantir que as necessidades das linhas especiais sejam atendidas;

» Garantir que as estratégias comerciais e os produtos/serviços oferecidos estejam em conformidade com as regulamentações locais e internacionais, evitando riscos legais e financeiros