O Head de Crédito será o responsável primário pela gestão do portfólio de crédito e supervisionará todo o processo. Isso inclui a avaliação das solicitações, a aprovação ou rejeição de créditos e a análise estratégica crítica do portfólio. O Head de Crédito também acompanhará o processo de concessão, otimizando e maximizando a expansão da carteira. Em suma, ele garante a implementação dos procedimentos de crédito, realiza revisões regulares, facilita a avaliação da solvabilidade de potenciais clientes e conduz revisões periódicas dos tomadores de crédito. 

• 3-5 anos de experiência em banca de varejo ou microbanco, preferencialmente em gerenciamento de risco de crédito; • Experiência em análise de crédito em instituições bancárias; • Forte experiência em tomada de decisão sobre questões de crédito; • Experiência em classificação de risco de crédito; • Liderança de uma equipe de alto desempenho; • Boas habilidades de comunicação e interpessoais; • Habilidades analíticas sólidas; • Atenção aos detalhes; • Capacidade de lidar com situações de estresse; • Foco em resultados.

Apply: https://epmcsdatabase.com/candidatos/entrar

• Administração de Crédito: • Supervisionar o processo de análise de empréstimos (solicitação e aprovação); • Liderar o Comitê de Crédito; • Gerir o risco de crédito, monitorando carteiras e oferecendo recomendações de ação, incluindo cancelamentos e reestruturações de empréstimos conforme políticas; • Monitorar sistemas de risco e analisar o comportamento das contas dos clientes, identificando tendências e mudanças nos perfis de risco; • Analisar e aprovar planos de pagamento de empréstimos, acompanhando ações legais para • recuperação, se necessário; • Desenvolver, revisar e atualizar políticas de crédito, garantindo conformidade; • Criar modelos de Credit Scoring para diferentes segmentos de mercado; • Assegurar a classificação de risco adequada da carteira de crédito e reservas adequadas; • Produzir e analisar relatórios relevantes sobre a carteira de crédito, mantendo a base de dados atualizada; • Desenhar e implementar ações de recuperação de créditos inadimplentes, co-liderando a equipe de recuperação.
• Estratégias de Negócio: • Formular e revisar procedimentos de crédito; • Garantir a eficiência no monitoramento do portfólio de crédito, incluindo mecanismos de alerta precoce e planos de contingência; • Projetar e revisar regularmente modelos de Credit Scoring, fornecendo informações para a tomada de decisão; • Assegurar que os oficiais de relacionamento entendam e desenvolvam suas carteiras de acordo com as diretrizes de crédito do Futuro; • Cumprir regulamentos e leis aplicáveis sobre risco de crédito e produtos; • Capacitar e treinar os oficiais de relacionamento em análise, concessão, monitoramento e classificação de créditos.