Detalhes da Vaga

Vagas – (5) Facilitadores Comunitários

Publicado em: 2025-02-17 09:03:47

Local: Moçambique, Niassa,

Tipo de Vaga: Temporário

Nível de Experiência: Técnico

Descrição da Vaga

No âmbito da implementação de Programas e Projectos, o CESC pretende recrutar 5 (Cinco) Facilitadores Comunitários para Província de Niassa por um período de 6 meses (Abril – Setembro 2025).

 

Abaixo, é apresentado o escopo da função e os requisitos que os candidatos devem reunir para o adequado exercício da mesma.

 

1. Missão

 

O/A Facilitador(a) Comunitário tem a missão de estabelecer comunicação e interação entre uma organização ou Projecto e a comunidade local, promovendo o diálogo, a participação e o desenvolvimento social de modo a garantir que as acções e iniciativas sejam relevantes, eficazes e sustentáveis para a comunidade.

Habilidades Requeridas

Licenciatura em áreas relevantes (Desenvolvimento Comunitário, Desenvolvimento Rural, Ciências Sociais ou outras);

 

 

 

3.2 Conhecimentos Técnico-Profissionais

 

· Conhecimento aprofundado do quadro legal e institucional relacionado à gestão de recursos naturais e aos Órgãos Locais do Estado.

 

· Familiaridade com a constituição, organização e funcionamento de associações, Fundos Comunitários e Comitês de Gestão de Recursos Naturais.

 

· Experiência prévia em projetos semelhantes será uma vantagem.

 

· Habilidade na elaboração de relatórios.

 

· Experiência em formação de actores locais (Comitês, OCBs, OSCs, etc.).

 

· Capacidade de trabalho em equipa.

 

· Experiência em trabalhar de forma autônoma.

 

· Conhecimento de línguas locais da província de Niassa e experiência como paralegal são vantagens adicionais.

 

· Habilidades/capacidades de informática a nível de usuário.

 

3.3 Competências de Gestão e Comportamentais

 

O/A Facilitador(a) Comunitário deverá possuir as seguintes competências Comportamentais:

 

3.3.1 Competências Comportamentais

 

· Integridade e Transparência.

 

· Boa capacidade de comunicação, capaz de comunicar conceitos complexos de forma clara e concisa aos gestores e coordenadores, e outros.

 

· Orientação para resultados planeados;

 

· Criativo e com flexibilidade de adaptação a mudanças.

 

· Relacionamento Interpessoal.

 

· Resiliência, Inovação e Aprendizagem continua.

 

· Observância de Normas e Procedimentos

 

3.4 Tempo de Experiência

 

· A função requer uma experiência profissional mínima de 3 anos em Projectos de desenvolvimento comunitário com experiência na interação e formação de actores comunitários.

 

3.5 Expectativa Salarial

 

· O(A) candidato(a) deve identificar o intervalo de expectativa salarial.

 

4. Estimativa de Calendário de Inicio de Actividade

 

· Abril de 2025

 

5. Documentação a submeter pelo candidato

 

· CV actualizado em português (incluindo referências)

 

· Carta de Motivação da candidatura

 

· Cópia do Certificado de Habilitações

 

Link para candidatura: https://app.whirelab.com/vacancy/67aef3e4d5aa83db23aa0eaf

 

Nota: Serão seleccionados preferencialmente os candidatos residentes em Niassa.

 

Encorajamos fortemente a candidatura de mulheres e estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades em todas as nossas práticas de recrutamento.

 

Aviso:

 

O CESC não recorre aos serviços de terceiros para proceder o recrutamento de candidatos a emprego e muito menos, procede qualquer tipo de cobrança aos candidatos.

 

Para denuncias aceda ao portal https://denuncia.cescmoz.org.

Habilidades Desejadas

O/A Facilitador(a) Comunitário será responsável pelas seguintes tarefas:

 

· Implementar as actividades previstas nos planos de trabalho, tais como mobilizar e preparar as comunidades para a criação de Agendas e Projetos Comunitários;

 

· Apoiar as comunidades no desenvolvimento de Agendas Comunitárias;

 

· Identificar projetos viáveis dentro da comunidade;

 

· Assistir comunidades, grupos comunitários e Organizações Comunitárias de Base (OCBs) na elaboração de propostas de subvenção;

 

· Conduzir estudos de viabilidade com o apoio de especialistas do projeto, quando aplicável;

 

· Apoiar a implementação de projetos comunitários pelas comunidades, grupos e OCBs;

 

· Ajudar na documentação e prestação de contas dos projetos comunitários;

 

· Elaborar/produzir relatórios regulares (mensais, trimestrais, semestrais e anuais);

 

· Realizar visitas de monitoramento em conjunto com autoridades locais para acompanhar o progresso das comunidades;

 

· Prestar suporte e comunicar-se de maneira eficaz com outras áreas administrativas e programáticas da organização para alinhar prioridades e necessidades;

 

· Realizar outras funções relacionadas ao cargo e indicadas pelo supervisor(a).

Data Limite para Candidatura

2025-02-28