A Fundação Wiwanana, uma organização nacional que trabalha no âmbito da promoção de saúde comunitária, pretende contratar duas (02) Enfermeiras de Saúde e Materno Infantil (ESMI) para a implementação do Projecto HIMNA em parceria com UNFPA no distrito de Lichinga (1) e no distrito de Mandimba (1), Província de Niassa.

As enfermeiras de SMI são responsáveis em assegurar que na implementação das actividades do projecto sejam observados os protocolos em uso no Sistema de Saúde e outras iniciativas do doador para melhor resposta pretendida.

Também ira apoiar na participação activa das comunidades dos jovens e adolecesntes no processo da promoção de saúde sexual reprodutiva e na capitalização de lições aprendidas.

Objectivo

Reforçar a capacidade nacional e local dev participação activa das comunidades dos jovens e adolecesntes no processo da promoção de saúde sexual reprodutiva assim como o encamihamento ao SAAJ

• Formação em saude materno infantil, com os seguintes níveis de complexidade/profundidade:
• Nível Técnico profissional em ESMI e ou equivalente;
• Conhecimento elementares de Sistema de Saúde;
• Experiência de trabalho em funções similares pelo menos 1 a 2 anos;
• Experiência em trabalho de desenvolvimento comunitário;
• Ter excelente domínio informático, na óptica do utilizador;
• Boas habilidades de liderança, comunicação e desenvolvimento de equipa;
• Ser residente no Distrito em que se candidata;
• Fluência em Português (falado e escrito) e em língua local;
• Nacionalidade Moçambicana;
• Estar inscrito na ordem dos enfermeiros;
• Disponibilidade imediata.

Exigências

• Cartas de Motivação;
• Curriculum Vitae (2 páginas no máximo);
• Cópia de B.I.;
• Cópia de Certificados Académicos;
• Nuit;
• Certificados anteriores;
• Referências (no mínimo 2 que podem ser consultadas).

Nota: A candidatura é totalmente gratuita.

A fundação Wiwanana encoraja fortemente a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência física a esta vaga.

Apenas os candidatos seleccionados para entrevistas serão contactados.

Título do Projecto: “HIMNA”

Datas previstas para a execução: 1 ano

Local de trabalho: Escritório na província de Niassa

Metas do projecto: Alcançar maior números de jovens e adolescentes

Processo de Candidatura

Endereço: Bairro Sanjala, em frente a B.O, Av. Julius Nherere, Lichinga – Niassa

• A ESMI é responsável pela planificação, implementação, acompanhamento, reporte, e coordenação da componente de mobilização comunitária do Projecto;
• Assegurar a implementação de actividades de HIMNA, de acordo com a abordagem nas comunidades de intervenção do projecto;
• Participar reuniões regulares de avaliação do progresso com a equipe do projecto e parceiro para garantir que a qualidade seja mantida e resolver quaisquer problemas que surjam;
• Estabelecer redes eficazes de contactos em parceria com as comunidades, autoridades locais, instituições do Governo e organizações não-governamentais;
• Efectuar visitas de supervisão e apoio técnico aos Activistas Comunitários para assegurar o nível de qualidade de implementação das actividades do projecto;
• Apoiar na identificação dos beneficiários focalizando-se na população mais vulnerável e nas comunidades-alvo;
• Trabalhar em colaboração com as autoridades Governamentais Distritais e comunitárias garantindo o envolvimento dos parceiros, e participar de uma forma proactiva nos encontros de coordenação com as diversas instituições locais;
• Fazer analise dos dados apresentados pelos activistas e efectuar a avaliação das actividades realizadas e consolidar os mesmos corrigindo os erros, evitando omissões, inconsistências assim como registos duplicados;
• Garantir a introdução diário de dados de qualidade produzidos pelos assistentes comunitários;
• Elaborar histórias de sucesso e partilhar boas práticas;
• Compilar os relatórios mensais de dados e narrativo das actividades do projecto;
• Recolher e sistematiza informação juntos dos colaboradores do Projecto requeridos;
• Resumir o tempo de trabalho de cada trabalhador em função do mapa de efectividade preenchido pelo trabalhador, e homologado pelo superior hierarquico directo;
• Realizar outras actividades quando solicitado pela sede e superiror hierarquico;