Informações detalhadas sobre esta oportunidade de emprego e como se candidatar
HelpAge Moçambique
Moçambique
A combinar
16 de February de 2026
20 de February de 2026
A HelpAge Moçambique, organização nacional sem fins lucrativos e membro da HelpAge Global Network, pretende recrutar um/a Consultor/a em Recursos Humanos para elaboração de instrumentos estruturantes de gestão de Recursos Humanos e administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação laboral moçambicana, equidade interna e alinhamento com a estratégia institucional.
Pessoas singulares ou colectivas devem submeter:
Proposta Técnica e Financeira
Email: info.helpage.moz@helpage.org
Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
Experiência mínima de 5 anos em consultoria ou gestão de Recursos Humanos;
Conhecimento sólido da legislação laboral moçambicana e regime de segurança social;
Experiência na elaboração de escalas salariais, qualificadores de funções e manuais de procedimentos;
Capacidade de análise e produção de documentos técnicos;
Experiência com organizações não-governamentais constitui vantagem.
Realizar diagnóstico da situação actual da gestão de Recursos Humanos;
Desenvolver instrumentos estruturantes de RH (escala salarial, qualificador de funções, sistema de progressão na carreira);
Elaborar Manual de Procedimentos de Gestão de Recursos Humanos e Administração de Pessoal;
Assegurar alinhamento com a legislação laboral moçambicana e boas práticas do sector não-governamental;
Apoiar a adopção institucional dos instrumentos desenvolvidos.
Informação não disponível.
A EssentialPeople está gerenciando o processo de recrutamento para esta posição em nome da nossa empresa cliente. Sua candidatura será analisada por nossos especialistas em recrutamento, que irão comparar suas habilidades e experiência com os requisitos antes de apresentar seu perfil à empresa contratante.
Temporário
Presencial
Consultor
Não especificado
Não especificado
Não especificado
Nenhuma vaga similar encontrada.
Não especificado
Não especificado
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