• Por início do programa, graduação concluída (preferencialmente disciplina STEM); e/ou
• Estudar para Administração de Empresas de Pós-Graduação (PGDip), Mestrado (ou equivalente) será vantajoso
• Não mais do que 3 anos TOTAL de experiência de trabalho formal em tempo integral até a data de início do Programa. (Estágio, trabalho de vac, contratos de curta duração e experiências cooperativas não se aplicam)
• Autorização legal de trabalho (cidadania plena) no país para o qual o pedido está sendo apresentado
• Proficiência em inglês
• Mobilidade total. Vá onde estiver a oportunidade. A mobilidade amplia as oportunidades potenciais – os candidatos devem estar abertos a trabalhar e morar em vários locais

Os GMTs devem esperar o seguinte durante os primeiros 10 meses:

• Rotações de 3 meses, com cada experiência alinhada aos nossos três pilares estratégicos.
• Idealmente em projetos de marketing, vendas ou tecnologia e suprimentos / logística dentro dessas rotações que expandem o conhecimento e trabalham em desafios reais de negócios em cada uma dessas funções principais.
• Obrigada! Festival (Global Induction) onde os GMTs ouvirão sobre a estratégia de nossa empresa em primeira mão de nossos líderes mais seniores e farão networking com colegas.
• Acesso ao banco de dados global de ex-alunos do GMT.
• Potencial para experiências em diferentes locais da zona (mobilidade dentro da zona necessária)
• Orientação formal e acesso a currículos de L&D de zona única
• Oportunidades únicas de exposição com líderes seniores
• Colocação em uma posição de linha de frente após a conclusão do programa (abertura para uma carreira ambígua)