O Programa de Desenvolvimento de Graduados da Hidroeléctrica de Cahora Bassa visa integrar jovens talentos recém-formados numa das maiores empresas do setor energético de África. O programa oferece uma oportunidade de estágio profissional imersivo, focado no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, preparando os graduados para os desafios reais do mercado de trabalho.

A iniciativa procura promover a renovação do quadro de pessoal e a transferência de conhecimento especializado em diversas áreas, desde a engenharia e manutenção até à gestão financeira e logística. É uma porta de entrada estratégica para uma carreira sólida num ambiente de alta complexidade tecnológica e operacional.

• Formação: Nível Técnico Médio ou Superior concluído entre 2023 e 2026.

• Média Académica: Média final mínima de 13 valores (para candidatos com licenciatura).

• Idade: Entre 18 e 28 anos.

• Documentação: Carta de Apresentação, CV e Cópias Autenticadas do BI e Certificado de Habilitações.

• Perfil: Recém-graduado com forte vontade de aprender e integrar uma cultura de excelência.

• Diversidade: Encorajamento especial a candidaturas femininas para promover a equidade do género.

• Integridade: Alinhamento com os princípios de ética e justiça da instituição.

• Auxiliar na manutenção de linhas e infraestruturas elétricas/mecânicas.

• Apoiar a observação de estruturas e sistemas de controlo e proteção.

• Colaborar no processamento de salários, pensões e análise financeira.

• Participar em atividades de gestão ambiental e segurança no trabalho (HST).

• Apoiar a equipa de auditoria interna e gestão de contratos.

• Executar tarefas de logística, operação de sistemas e atendimento ao cliente.

• Integrar processos de análise de sistemas e suporte de TI.

• Participar em programas de formação teórica e prática sob supervisão sénior.

• Elaborar relatórios de progresso das atividades de estágio realizadas.

• Cumprir com as normas de segurança e procedimentos operacionais da central hidroelétrica.