A CSTG Security Tecnology Company, Lda. está a recrutar um Gerente para liderar as suas operações na cidade de Maputo. O profissional será responsável por coordenar equipas e alinhar as estratégias departamentais aos objetivos globais da organização, assegurando a eficiência operacional e a qualidade dos serviços prestados.

Este cargo desempenha um papel fundamental na estrutura da empresa, sendo o elo principal entre a visão estratégica da direção e a execução prática das equipas, promovendo um ambiente de trabalho produtivo e de melhoria contínua.

• Formação: Licenciatura em Gestão de Administração ou Gestão de Empresas.

• Experiência: Experiência comprovada em cargos de gestão ou liderança de equipas (estimado).

• Documentação: Curriculum Vitae (CV) atualizado.

• Documentação: Carta de Motivação dirigida à empresa.

• Documentação: Cópia do Bilhete de Identidade (BI).

• Competências: Forte capacidade de liderança, orientação para resultados e supervisão de pessoal.

• Competências: Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e institucional.

• Software: Domínio do Pacote Office e ferramentas de gestão (estimado).

• Idiomas: Domínio da língua portuguesa (falada e escrita).

• Outras exigências: Capacidade de desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos internos.

Para a vaga apresentada na image_025c39.png, os contactos e o método de candidatura são os seguintes:

Método de Candidatura: Entrega presencial de documentação (CV, Carta de Motivação e Cópia de BI).

Endereço para Entrega: Escritório da CSTG, sito na Avenida Filipe Samuel Magaia, n.º 452, Bairro Central, Cidade de Maputo.

Contacto de Referência (Código do Anúncio): 2329

• Definir metas e estratégias claras para a equipa ou departamento sob sua gestão.

• Alinhar as atividades da equipa aos objetivos gerais e visão da organização.

• Estruturar a equipa, delegando tarefas de forma eficiente aos membros.

• Alocar recursos materiais e humanos de forma adequada para atingir os objetivos estabelecidos.

• Motivar, orientar e supervisionar diretamente os membros da equipa no dia-a-dia.

• Promover e manter um ambiente de trabalho positivo, ético e produtivo.

• Monitorar o desempenho individual e coletivo através de indicadores de resultados.

• Avaliar resultados periodicamente e implementar ações corretivas imediatas quando necessário.

• Comunicar-se eficazmente com diferentes níveis hierárquicos, da base à direção.

• Desenvolver e implementar políticas internas e procedimentos operacionais normativos.

• Avaliar e propor melhorias contínuas para os processos de trabalho existentes.

• Garantir o cumprimento das normas de segurança e tecnologia da empresa.